Як ви підтримуєте залученість у команді?

SergoPowertu31

New Member
Колеги, цікаво почитати ваш досвід. Працюю з персоналом і бачу, що стандартні мотиваційні штуки швидко набридають. Хочеться зрозуміти, що у вас реально “заходить” - подяки, внутрішні ініціативи, опитування, ще щось? Як ви відчуваєте настрій команди?
 
Привіт. У нас спрацювали прості речі: регулярне визнання між колегами і можливість анонімно дати фідбек. Не робили з цього велику систему, просто тестували різні підходи. Дивилися ідеї на різних ресурсах, зокрема на surwise. Там зручно зібрані приклади, які можна взяти за основу і адаптувати під себе.
 
Сверху