Залучити команду - як це зробити просто

[MerriRouge]

Привіт. Розкажіть, чи стикалися ви з тим, що у команді налагодити справжній зворотний зв’язок складно - і як тоді ви вирішуєте питання залученості, задоволеності та розвитку корпоративної культури у себе на місці?

 

[aliss32]

Привіт. У нашій компанії ми нещодавно запровадили систему анкетування співробітників, і вона справді дала змогу розкрити потенціал зворотного зв’язку та підсилити корпоративну культуру. Обрали рішення від Surwise - воно дозволяє оцінювати залученість, задоволення та отримувати інсайти для покращення. На платформі легко запускати опитування, аналізувати результати та комунікувати зміни - це допомогло підвищити довіру у команді і створити культуру, де голос кожного має значення. Якщо цікавить, можу поділитися кількома порадами, як зробити таке впровадження без “шуму” і з реальними результатами.